事业单位人员经商办企业通常是违纪的，具体是否违法需根据具体情况判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律法规层面

1. 《事业单位工作人员处分暂行规定》

   • 该规定第十八条明确指出，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。这意味着，如果事业单位人员未经允许从事经商办企业活动，将违反此规定，面临相应的纪律处分。

2. 其他相关法律法规

   • 对于党员事业单位人员，《中国共产党纪律处分条例》有更为严格的约束。党员干部违反规定从事营利活动，如经商办企业等，将视情节轻重给予相应的党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍。
   • 部分参照公务员法管理的事业单位，其人员经商可能受到类似公务员法的限制。例如，原系领导成员或担任一定层级以上职务的人员，在离职后的一段时间内，可能不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

二、单位规定层面

• 许多事业单位会根据自身性质和工作要求，制定内部规章制度，明确禁止或限制本单位人员经商。这些规定旨在保障工作的正常开展，防止利益冲突和不正当行为。因此，事业单位人员在经商前，应仔细查阅并遵守本单位的规章制度。如果单位有明确禁止经商的规定，那么经商行为将构成违纪。

三、岗位特殊性层面

• 对于涉及公共利益、国家机密、行政执法等特殊岗位的事业单位人员，经商行为往往被严格禁止。这是因为这些岗位的工作性质要求人员保持高度的公正性和廉洁性，经商可能会导致利益冲突，损害公共利益或违反职业操守。

四、违规处理方式

事业单位人员若违规经商办企业，将面临一系列的组织处理、纪律处分，甚至法律追究：

1. 组织处理

   • 批评教育：针对情节较轻的初犯，且未造成不良影响或经济损失者，将接受批评教育，并要求立即停止违规行为。
   • 责令整改：违规者需限期停止经商活动，注销相关企业登记，退出股份，或辞去兼任职务，并清退因违规获得的经济利益。
   • 调离岗位：若经商行为与岗位职责存在利益冲突，将调离原岗，重新安排工作。
   • 免职：对于情节较为严重的违规者，将免去其现任职务。

2. 纪律处分

   • 警告：适用于轻微违规行为，警告期限为6个月，期间影响岗位晋升和年度考核。
   • 记过：当违规行为较警告情形更为严重时，给予记过处分，期限为12个月，同样影响岗位晋升和年度考核。
   • 降低岗位等级或撤职：针对严重违规行为，将降低工资福利待遇或撤销行政职务，处分期为24个月，严重影响职业发展。
   • 开除：对于情节特别严重，造成重大损失或恶劣社会影响，或拒不配合调查者，将给予开除处分，解除人事关系。

3. 法律责任追究

   • 若在经商过程中涉及违法犯罪行为，如挪用公款、贪污受贿、偷税漏税等，将依法移交司法机关处理，并追究刑事责任。被依法判处刑罚者，还将面临降低岗位等级、撤职或开除等处分。

五、特殊情况下的处理考量

• 在某些情况下，若违规情节较轻微，且违规者能主动交代问题并积极配合调查，可能会从轻或减轻处理。但这并不意味着可以逃避应有的责任，而是基于具体情况和态度的综合考量。

总结与建议：

作为事业单位人员，应严格遵守相关规定和纪律要求，避免违规经商办企业。在决定经商前，务必充分了解并遵守相关法律法规、单位规章制度以及职业道德规范。如果确实有经商的需求或想法，建议先咨询所在单位或上级主管部门，了解是否允许以及具体的限制条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。