妻子不上班在家带孩子并不违法。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

1. 家庭分工的自主性：在婚姻关系中，夫妻双方对于家庭内部的分工有自主决定的权利。这包括谁外出工作、谁负责家务和照顾孩子等。只要这种分工是双方自愿协商达成的，并且没有违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。因此，妻子选择不上班在家带孩子，是家庭内部的一种分工安排，并不违反法律。

2. 抚养义务的履行：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这种义务并不局限于经济上的支持，还包括生活上的照料和精神上的关爱。妻子在家带孩子，实际上是在履行对子女的抚养义务，这是法律所鼓励和保护的。

实际情况层面

1. 家庭经济的考量：在某些家庭中，由于一方收入较高或另一方更适合在家照顾孩子，因此选择让妻子不上班在家带孩子。这种安排是基于家庭经济的实际考量，有助于家庭的稳定和子女的健康成长。

2. 个人职业规划的选择：有些妻子可能出于个人职业规划的考虑，选择暂时或长期不上班在家带孩子。例如，她们可能希望在孩子成长的关键时期给予更多的陪伴和关爱，或者计划在孩子长大一些后再重新回归职场。这种选择是个人自由，并不违反法律。

注意事项

虽然妻子不上班在家带孩子并不违法，但夫妻双方在做出这种安排时，也需要注意以下几点：

1. 经济安排的合理性：如果妻子不上班，家庭的经济来源可能会受到影响。因此，夫妻双方需要合理规划家庭经济，确保有足够的资金来支持家庭开支和子女的成长。

2. 沟通协商的重要性：家庭内部的分工安排应该基于双方的沟通和协商。如果妻子选择不上班在家带孩子，应该与丈夫充分沟通，确保双方对这种安排都感到满意和认可。

3. 关注妻子的权益：在某些情况下，妻子可能因为不上班而在家庭中处于相对弱势的地位。因此，丈夫应该关注妻子的权益，确保她在家庭中得到应有的尊重和关爱。

如果你在婚姻家庭、离婚或抚养权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。