老婆长期上班不带孩子，本身并不直接构成违法或犯法行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 抚养孩子是父母的共同责任，这一点在法律上有明确的规定。然而，法律并没有强制规定父母中哪一方必须具体承担带孩子的行为方式和时间比例。这意味着，从法律条文的角度来看，单纯因为老婆长期上班不带孩子，并不能直接判定为违法。
   • 如果一方长期完全不履行抚养孩子的义务，如不支付抚养费、对孩子的生活和成长完全不管不顾，且这种行为导致孩子的身心健康受到严重影响，那么这可能会构成遗弃罪等相关法律问题。但这种情况需要满足多个条件，包括长期不履行义务、造成严重后果等，不能简单地将“长期上班不带孩子”等同于遗弃。

2. 家庭责任与道德层面：

   • 尽管法律没有明确规定，但作为父母，双方都有义务对孩子进行抚养、教育和照顾。这不仅是法律责任，更是道德责任。因此，从家庭责任和道德的角度来看，老婆长期上班不带孩子可能会引发家庭内部的矛盾和不满。
   • 在实际生活中，夫妻双方应该根据各自的工作情况、家庭条件等因素，共同协商和分担抚养孩子的责任。如果一方因为工作原因确实无法经常带孩子，那么另一方应该给予理解和支持，并共同寻找解决方案。

3. 离婚案件中的抚养问题：

   • 如果在离婚案件中，法院在判决子女抚养问题时，会根据双方的具体情况（如经济能力、居住条件、教育背景等）来综合判断子女由哪一方抚养更有利于孩子的成长。
   • 如果一方确实存在严重不履行抚养义务的情况（包括但不限于长期不带孩子、不支付抚养费等），法院可能会判决另一方单独抚养孩子，并要求不履行义务的一方支付抚养费等。

建议：

• 夫妻双方应该加强沟通和协商，共同分担抚养孩子的责任。如果因为工作原因确实无法经常带孩子，可以寻求其他家庭成员或专业机构的帮助。
• 如果一方长期不履行抚养义务，且这种行为已经对孩子的身心健康造成了严重影响，那么另一方可以考虑通过法律途径来维护自己和孩子的权益。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。