针对您提出的“劳务派遣被纪检立案了，但没收到信息”的问题，我首先明确结论：您应当尽快主动核实立案情况，并了解自身可能涉及的法律责任及应对措施。 以下是我从多个角度为您详细分析的情况：
一、核实立案情况
确认立案真实性：
- 纪检立案通常意味着有相关的违纪违法行为被调查。您首先应当通过正规渠道（如纪检机关的官方网站、公告栏或直接联系纪检机关）核实是否确实存在针对您或您所在劳务派遣公司的立案情况。
- 如果您未收到任何正式通知，这可能是由于信息传递的延误或遗漏，也可能是立案初期尚未进入通知阶段。因此，主动核实是关键。
了解立案原因：
- 在确认立案真实性后，您应进一步了解立案的具体原因。这可能涉及劳务派遣过程中的违规操作、贪污受贿、滥用职权等行为。
- 了解原因有助于您评估自身可能涉及的法律责任，并制定相应的应对策略。
二、分析可能涉及的法律责任
个人责任：
- 如果您作为劳务派遣公司的员工或管理人员，直接参与了违纪违法行为，那么您可能面临党纪处分、行政处罚甚至刑事责任。
- 根据违纪违法行为的性质和严重程度，您可能面临警告、记过、降级、撤职、开除等党纪处分，以及罚款、没收违法所得、行政拘留等行政处罚。如果构成犯罪，还将面临刑事审判和刑罚。
公司责任：
- 劳务派遣公司作为法人主体，如果存在违规操作或管理不善导致违纪违法行为发生，公司也可能面临相应的法律责任。
- 这可能包括罚款、吊销营业执照、责令停业整顿等行政处罚，以及如果公司行为构成犯罪，相关责任人员还可能面临刑事责任。
三、应对措施与建议
主动配合调查：
- 如果您确实涉及违纪违法行为，我建议您主动配合纪检机关的调查工作。这有助于减轻您的法律责任，并展示您的悔过态度。
- 在配合调查过程中，您应如实陈述事实，提供相关证据材料，并积极配合纪检机关的询问和取证工作。
寻求法律帮助：
- 鉴于纪检立案可能涉及复杂的法律问题和严重的法律后果，我建议您尽快寻求专业律师的法律帮助。
- 律师可以为您提供法律咨询、代理申诉、辩护等法律服务，帮助您更好地应对纪检调查和可能的法律诉讼。
关注后续处理：
- 在纪检调查结束后，您应关注后续的处理结果。如果纪检机关作出党纪处分或行政处罚决定，您应认真履行决定内容，并按时缴纳罚款或接受其他处罚。
- 如果您对处理结果有异议，可以依法申请复议或提起诉讼，维护自己的合法权益。
最后，我建议您保持冷静和理性，不要盲目恐慌或逃避责任。 主动核实立案情况、了解法律责任、采取应对措施是解决问题的关键。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。