工作人员是否可以有立案信息，需分情况讨论：

1. 作为案件当事人或犯罪嫌疑人：

   • 工作人员作为普通公民：在涉及自身权益的案件中，如民事纠纷、刑事案件等，完全有权作为当事人或犯罪嫌疑人被立案。法律面前人人平等，无论职业身份如何，只要符合立案条件，均可被立案调查或起诉。例如，若工作人员因交通事故被起诉，或涉嫌职务犯罪被立案侦查，均属正常法律程序。
   • 法律依据：根据《刑事诉讼法》及相关司法解释，立案是司法机关对案件进行审查并决定是否启动刑事诉讼程序的行为，与当事人职业无关。

2. 作为公职人员或特定职业者：

   • 公职人员涉案：若工作人员为公职人员（如公务员、法官、检察官等），其涉案立案可能引发额外关注。例如，公务员涉嫌贪污受贿被立案，除刑事责任外，还可能面临行政处分或职务调整。但立案本身不因其职业身份而受限，只要符合法定条件即可。
   • 特定职业限制：某些职业（如律师、医生）可能因职业规范或行业规定，对涉案行为有更严格的约束。但这类限制通常针对行为本身，而非立案程序。例如，律师若涉嫌伪造证据被立案，虽可能面临行业惩戒，但立案程序仍依法进行。

3. 立案信息的公开与隐私保护：

   • 公开范围：立案信息通常属于司法公开范畴，但公开程度受法律限制。例如，刑事案件立案后，部分信息（如案由、当事人姓名）可能通过官方渠道公开，但涉及国家秘密、个人隐私或商业秘密的内容需保密。
   • 隐私保护：工作人员作为自然人，其隐私权受法律保护。若立案信息涉及个人隐私（如家庭住址、健康状况），司法机关需依法采取保密措施，防止信息泄露。

法律建议：

• 若您作为工作人员被立案，首先需确认立案性质（民事、刑事或行政），并配合司法机关调查。
• 如认为立案程序违法或侵犯权益，可依法申请复议或提起诉讼。
• 涉及公职人员或特定职业者，建议及时咨询专业律师，评估案件对职业发展的影响，并制定应对策略。

可能后果：

• 立案后，若经调查认定有罪，可能面临刑事处罚、行政处分或职业资格限制。
• 若立案信息被不当公开，可能引发名誉权纠纷，可依法追究侵权责任。

如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细法律分析。