做假工资表可能涉及刑事责任，具体取决于行为的性质、目的以及造成的后果。以下从不同角度为你详细分析：
可能涉及的罪名：
- 诈骗罪：如果制作假工资表的目的是为了骗取公司财物或国家税收优惠等，且数额较大，那么可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果制作假工资表的过程中涉及伪造公司印章等行为，且情节严重，那么可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 逃税罪：如果制作假工资表是为了逃避缴纳税款，且数额较大并且占应纳税额百分之十以上，那么可能构成逃税罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
刑事责任的认定因素：
- 行为性质：制作假工资表是出于何种目的，是个人行为还是公司行为，是否涉及欺诈、逃税等违法行为。
- 数额大小：如果涉及诈骗或逃税，那么诈骗或逃税的数额将是认定刑事责任的重要因素。
- 后果严重性：制作假工资表是否导致了公司财产损失、国家税收损失或其他严重后果。
法律建议：
- 遵守法律法规：无论是个人还是公司，都应严格遵守国家法律法规，不得制作或使用假工资表。
- 及时纠正错误：如果已经制作了假工资表，应立即停止使用，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
- 寻求法律帮助：如果面临刑事指控或调查，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
举例说明：
假设某公司为了逃避缴纳企业所得税，制作了一份假工资表，虚增了员工工资支出，从而减少了应纳税所得额。如果这种行为被税务机关发现，且逃税数额较大，那么该公司及其相关责任人员就可能面临逃税罪的刑事指控。
总结：制作假工资表是一种违法行为，可能涉及多个罪名和严重的刑事责任。因此，建议个人和公司都要严格遵守国家法律法规，不得制作或使用假工资表。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。