您好，关于您提出的“业务人员社保按照底薪缴纳是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们需要明确社保缴费基数的确定原则。根据《社会保险法》及相关规定，社保缴费基数应为职工的工资总额，这个工资总额是包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬的。也就是说，公司在为您缴纳社保时，应该以您的全部工资收入作为缴费基数，而不仅仅是底薪。

其次，有些公司可能会尝试按照最低工资标准来缴纳社保，但这种做法同样是不合法的。最低工资标准只是法律规定的社保缴费最低限额，它并不是缴费基数。如果公司按照最低工资标准来缴纳社保，那么实际上是在逃避其应承担的社保缴费责任，这种行为是违法的。

此外，我还想提醒您，社保缴费是与您退休后的待遇密切相关的。只有达到了一定的缴费水平，您才能在退休后享受到较好的待遇水平。如果公司按照底薪或者最低工资标准来缴纳社保，那么您的缴费水平就会过低，进而影响到您退休后的养老金水平。

最后，我想强调的是，目前社保的征管已经由税务全面接手，数据互通只是时间问题。如果公司不按规定足额缴纳社保，那么后果将会非常严重。因此，我建议您在发现公司存在这种违法行为时，及时向相关部门进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。