结论：临时工当天办理完辞工并交完厂牌后，并不一定能当天领到工资，具体能否当天领取工资取决于公司的内部规定和实际操作流程。

分析说明：

1. 公司内部规定：

   • 不同公司对于离职员工工资的发放有不同的规定。有些公司可能规定离职员工在办理完所有离职手续后，可以立即领取工资；而有些公司则可能规定工资将在下一个发薪日统一发放。
   • 因此，临时工能否在当天领取工资，首先需要查看公司的相关规章制度或劳动合同中的约定。

2. 实际操作流程：

   • 即使公司规定离职员工可以立即领取工资，但在实际操作中，也可能因为财务流程、审批程序等原因导致工资不能当天发放。
   • 例如，财务部门可能需要时间来核算工资、准备现金或转账等。

3. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果公司违反规定，拖欠或未足额支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求公司支付工资并可能获得赔偿。

法律建议：

• 查看公司规定：临时工在离职前，应仔细查看公司的规章制度或劳动合同，了解离职工资的发放时间和方式。
• 与公司沟通：如果对公司规定有疑问或不清楚，可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确离职工资的发放时间和流程。
• 保留证据：在离职过程中，应保留好相关证据，如离职申请、交还厂牌的记录等，以备不时之需。
• 寻求法律帮助：如果公司违反规定，拖欠或未足额支付工资，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果临时工希望当天领取工资，可以与公司协商，看是否能够提前发放或采取其他方式解决。
• 如果公司拒绝当天发放工资，且临时工认为自己的权益受到侵害，可以向劳动行政部门投诉或咨询专业律师，了解进一步的维权措施。