结论：法定代表人变更后，使用原法定代表人身份证复印件挂失原印章并刻制新印章的行为通常无效，且可能涉及法律风险。以下从不同角度详细分析：

1. 印章管理的法律基础

根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》及《印章治安管理办法》，企业印章的刻制、挂失、补办需由法定代表人或其授权人员办理，且需提供现行有效的身份证明文件。原法定代表人身份已因变更而失效，其身份证复印件无法作为合法凭证。

2. 法定代表人变更后的权限问题

• 权限终止：法定代表人变更后，原法定代表人的代表权自动终止，其无权再以企业名义行使任何权利，包括印章管理。
• 表见代理的例外：若第三方善意且无过失地相信原法定代表人仍有权办理印章事务（如未及时公告变更信息），可能构成表见代理。但企业可通过内部证据（如变更登记公告、股东会决议等）抗辩，避免责任。

3. 挂失与刻制新印章的合法程序

• 挂失流程：企业需向公安机关备案原印章遗失或作废，并提交现行法定代表人身份证明、营业执照副本等材料。使用原法定代表人身份证复印件不符合要求。
• 刻制新章：新印章的刻制需凭公安机关出具的《刻章许可证》，且许可证上载明的申请人应为现行法定代表人或其授权代表。

4. 法律风险与责任承担

• 企业责任：若原法定代表人擅自挂失并刻制新章，企业可能因印章管理失控被追究民事责任（如合同纠纷）或行政责任（如印章违规使用处罚）。
• 原法定代表人责任：其行为可能构成无权代理或侵犯企业财产权，需承担赔偿损失、返还印章等责任；情节严重者，可能涉嫌伪造公司印章罪（《刑法》第280条）。

5. 实务建议

• 立即公告变更：通过国家企业信用信息公示系统公告法定代表人变更信息，削弱原法定代表人行为的表见代理效力。
• 收回原印章：向原法定代表人发出书面通知，要求其交回原印章及身份证复印件，并留存送达证据。
• 重新刻制印章：由现行法定代表人携带合法身份证明、营业执照副本等材料，依法办理挂失及新章刻制手续。
• 内部追责：若原法定代表人拒不配合，企业可通过股东会决议或诉讼方式追究其责任。

总结：法定代表人变更后，原法定代表人的身份及权限已终止，其身份证复印件无法作为合法凭证用于印章管理。企业应严格遵循法定程序办理印章挂失与刻制，避免法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。