国企员工拿乙方500块钱购物卡是否犯法，需分情况讨论：

1. 若该行为构成受贿：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国企员工属于国家工作人员的范畴，如果其收受乙方的购物卡，并利用职务之便为乙方谋取利益，那么这种行为就可能构成受贿。
   • 法律后果：一旦构成受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体刑罚根据受贿数额和情节严重程度而定。500元虽然数额不大，但如果存在多次受贿或受贿后为对方谋取不正当利益等情节，仍可能构成犯罪。

2. 若该行为不构成受贿，但违反公司规定或职业道德：

   • 法律背景：即使国企员工收受购物卡的行为不构成受贿罪，但如果公司有明确规定禁止员工收受供应商或客户的礼品、礼金等，那么该员工的行为就违反了公司规定。此外，从职业道德的角度来看，员工应当保持廉洁自律，避免接受可能影响公正执行职务的礼品或利益。
   • 法律后果：虽然这种行为可能不构成犯罪，但员工可能会面临公司的内部纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。同时，这种行为也可能损害员工的职业声誉和公司的形象。

3. 若该行为完全出于个人情谊，且无职务关联：

   • 法律分析：如果国企员工与乙方之间存在个人情谊，且收受购物卡的行为完全出于个人交往，与职务无关，也没有为乙方谋取任何利益，那么这种行为可能不构成违法或违规。但需要注意的是，这种判断需要基于具体的事实和证据，且在实际操作中很难完全区分个人情谊与职务关联。
   • 建议：即使在这种情况下，国企员工也应当谨慎处理与供应商或客户的关系，避免给人留下不正当利益的印象。

法律建议：

• 国企员工应当严格遵守国家法律法规和公司规定，保持廉洁自律，避免接受任何可能影响公正执行职务的礼品或利益。
• 如果员工确实需要接受礼品或礼金（如出于礼仪或文化习俗），应当事先向公司报告并获得批准，且礼品或礼金的价值应当合理且符合公司规定。
• 如果员工发现身边有同事存在收受贿赂或违规接受礼品的行为，应当及时向公司或相关部门举报，以维护公司的廉洁文化和正常运营秩序。

总结：国企员工拿乙方500块钱购物卡是否犯法，取决于具体情境和事实。为了避免不必要的法律风险和职业风险，建议员工保持廉洁自律，严格遵守国家法律法规和公司规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。