结论：针对您描述的“给别人干活八天两千多块钱不给我，且没有合同”的情况，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：

1. 协商解决：

   • 法律背景：虽然双方没有签订书面合同，但根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，口头合同同样具有法律效力。只要双方存在事实上的劳务关系，且您已经按照约定提供了劳务，对方就应当支付相应的报酬。
   • 建议：您可以首先尝试与对方进行协商，明确告知对方您已经提供了劳务，且对方应当支付报酬。在协商过程中，您可以提供相关证据，如工作记录、证人证言等，以证明您的劳务提供情况。

2. 投诉解决：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉。这些部门有权对拖欠劳务报酬的行为进行调查和处理。
   • 建议：在投诉时，您需要提供详细的投诉材料，包括您的个人信息、对方的信息、劳务提供情况、报酬金额以及协商无果的证据等。投诉部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 法律途径解决：

   • 法律背景：如果投诉仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的劳务报酬。
   • 建议：
     • 准备证据：在提起诉讼前，您需要准备充分的证据来证明您的劳务提供情况和对方的拖欠行为。这些证据可以包括工作记录、证人证言、聊天记录、转账记录等。
     • 起诉流程：您可以向对方所在地的基层人民法院提起诉讼，并提交起诉状和相关证据。法院将会对您的起诉进行审查，并决定是否受理。如果受理，法院将会安排开庭审理，并根据审理结果作出判决。
     • 判决执行：如果法院判决对方支付拖欠的劳务报酬，但对方仍然不履行判决，您可以向法院申请强制执行。法院将会采取相应的措施来强制对方履行判决。

可能法律后果：

• 如果您通过法律途径提起诉讼并胜诉，对方将需要支付拖欠的劳务报酬以及可能的诉讼费用和利息等。
• 如果对方仍然不履行判决，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖对方的财产等，以强制对方履行判决。

额外建议：

• 在未来的劳务活动中，建议您尽量与对方签订书面合同，明确双方的权利和义务，以避免类似的纠纷发生。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护自己的权益，可以考虑寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。