结论：关于您同事20年前托人办的假病退现在起诉是否还有用的问题，这主要取决于多个因素，包括诉讼时效、证据的充分性以及相关法律法规的适用等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 诉讼时效问题：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。然而，对于某些特殊情况，如涉及不动产的纠纷或请求支付抚养费、赡养费、扶养费等，诉讼时效期间可能有所不同。但在此案例中，主要关注的是一般民事权利的诉讼时效。
   • 考虑到您同事的假病退行为发生在20年前，如果现在才提起诉讼，很可能已经超过了诉讼时效期间。除非存在诉讼时效中断或中止的法定情形，如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，否则法院可能会以超过诉讼时效为由驳回起诉。

2. 证据的充分性：

   • 即使诉讼时效问题得到解决，起诉的成败还取决于证据的充分性。您需要提供足够的证据来证明您同事确实存在托人办理假病退的行为，以及这种行为给您或他人造成了损害。
   • 证据可能包括书面材料、证人证言、录音录像等。然而，由于时间久远，这些证据可能已经灭失或难以获取，从而增加了起诉的难度。

3. 相关法律法规的适用：

   • 假病退行为可能涉及欺诈、滥用职权等违法行为，具体取决于办理假病退的具体方式和目的。如果这种行为违反了当时的法律法规，那么相关责任人可能会受到行政处罚或刑事处罚。
   • 但需要注意的是，由于时间久远，当时的法律法规可能已经发生变更或废止。因此，在起诉时需要仔细研究当时的法律法规，以确定是否适用以及如何适用。

4. 实际操作中的困难：

   • 除了上述法律问题外，实际操作中还可能遇到其他困难。例如，相关责任人可能已经退休或去世，导致无法追究其责任；或者相关证据已经灭失或难以获取，使得起诉变得困难重重。

建议：

• 在考虑起诉之前，建议您先咨询专业律师（即我，巫阳华律师，专注于合同纠纷、离婚财产纠纷领域），对案件进行全面评估。律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更具体的法律建议。
• 如果决定起诉，您需要积极收集证据，包括书面材料、证人证言等，以支持您的诉讼请求。同时，您还需要注意诉讼时效问题，确保在法定期间内提起诉讼。
• 考虑到时间久远和实际操作中的困难，您也需要做好心理准备，接受可能无法完全实现诉讼请求的结果。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。