有犯罪记录的人确实在担任处级干部等公职方面会受到限制，但并非绝对不能担任，具体情况需根据犯罪的性质、后果以及相关法律法规的规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律法规的明确规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定，因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。这一条款明确指出了有犯罪记录的人在公务员录用方面的限制。处级干部作为公务员体系中的一部分，自然也受到这一规定的约束。
- 此外，如果犯罪行为涉及贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等严重职务违法或者职务犯罪，根据相关法律法规，相关人员还可能面临终身不得担任国家公职人员的限制。
犯罪记录对职务晋升的影响：
- 即使一个人在犯罪后已经服刑完毕并回归社会，其犯罪记录仍然可能对其职务晋升产生负面影响。在公务员体系中，职务晋升通常要求候选人具备良好的政治素质、道德品质和职业操守。犯罪记录可能被视为对这些要求的违背，从而影响候选人的晋升机会。
- 特别是对于处级干部等高级职务，选拔过程往往更加严格，对候选人的背景审查也更为细致。因此，有犯罪记录的人在晋升过程中可能面临更大的挑战。
特殊情况下的例外：
- 虽然法律法规对有犯罪记录的人担任公职有明确限制，但也存在一些特殊情况下的例外。例如，如果犯罪行为发生在未成年人时期，且根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定被免予刑事处罚或者不予刑事处罚，那么相关人员可能不受上述限制的影响。
- 另外，如果犯罪行为与拟担任的职务无直接关联，且相关人员已经通过合法途径消除了犯罪记录的影响（如获得赦免、特赦等），那么在某些情况下也可能被考虑担任公职。但这种情况极为罕见，且需要严格的法律程序和审批。
实际建议：
- 如果你有犯罪记录并希望担任处级干部等公职，首先需要了解相关法律法规的具体规定，并评估自己的犯罪记录是否符合担任公职的条件。
- 其次，你可以咨询相关部门或机构，了解具体的选拔标准和程序，以及是否有任何例外情况或特殊政策适用于你的情况。
- 最后，无论结果如何，你都应该积极面对自己的过去，努力改正错误，提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
总结来说，有犯罪记录的人在担任处级干部等公职方面确实会受到限制，但并非绝对不能担任。具体情况需根据犯罪的性质、后果以及相关法律法规的规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。