关于销售公司报废品组装的产品是否构成职务侵占罪，这并非一个简单的是非问题，而是需要结合具体情况进行深入分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 职务侵占罪的基本构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 关键在于“利用职务上的便利”和“非法占为己有”两个要素。

2. 销售公司报废品组装产品的行为分析：

   • 报废品的性质：首先，需要明确报废品是否仍属于公司财物。如果报废品已经按照公司规定进行了报废处理，且公司不再对其拥有所有权或处置权，那么这些报废品可能不再被视为公司财物。但若报废品虽被标记为报废，却仍由公司控制并计划进行后续处理（如回收、再利用等），则仍可能被视为公司财物。
   • 组装行为的性质：组装报废品成新产品，这一行为本身并不直接构成职务侵占，关键在于组装后的产品归属以及组装过程中是否利用了职务便利。如果组装后的产品被非法占为己有，且组装过程中利用了职务上的便利（如擅自使用公司资源、未经授权处置公司财物等），则可能构成职务侵占。
   • 数额与情节：即使行为符合职务侵占的构成要件，还需考虑数额是否达到“较大”标准，以及是否存在其他严重情节，如多次侵占、造成公司重大损失等。

3. 不同情况下的法律后果：

   • 若报废品已不属于公司财物：则销售组装产品可能不构成职务侵占罪，但可能涉及其他法律问题，如侵犯知识产权（如果组装过程中使用了公司的专利或技术秘密）、非法经营等。
   • 若报废品仍属于公司财物，且组装行为利用了职务便利：则可能构成职务侵占罪。根据数额和情节的不同，可能面临不同的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 若存在其他严重情节：如多次侵占、造成公司重大损失等，则刑罚可能更为严厉。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言：应建立健全的财物管理制度，明确报废品的处理流程，防止员工利用职务便利非法侵占公司财物。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
   • 对于个人而言：如果涉及此类行为，应立即停止并主动向公司说明情况，争取从轻处理。如果已被指控或涉嫌犯罪，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，积极配合调查和审判工作。

总结来说，销售公司报废品组装的产品是否构成职务侵占罪，取决于报废品的性质、组装行为的性质以及数额与情节等多个因素。如果你或你所在的公司面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律分析和建议。