工厂员工倒卖废料可能构成盗窃罪，也可能构成职务侵占罪，具体取决于行为人的处置权限、行为目的以及事后处理情况。以下是对这两种罪名的详细分析：
盗窃罪
构成条件：
- 行为人未经工厂许可或授权，擅自将废品变卖。
- 行为人具有非法占有的目的，即将变卖所得款项据为己有。
举例说明：
- 普通工人偷偷收集并变卖废品，将所得钱款私吞，此类行为构成盗窃罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪的刑罚根据盗窃数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
职务侵占罪
构成条件：
- 行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员。
- 行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
- 在工厂废料倒卖的情境中，若员工负责废品管理或处置，并利用这一职务便利将废品变卖并据为己有，则可能构成职务侵占罪。
举例说明：
- 如工厂明确指定某员工负责清理和变卖废品，但该员工却将所得款项私自截留，未上交工厂，此类行为可能构成职务侵占罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
综合分析
- 处置权限：员工是否有权处置废品是判断其行为性质的关键。若员工具备合法处置权限，则可能不构成犯罪；若未经授权，则可能构成盗窃罪或职务侵占罪。
- 行为目的：员工变卖废品的目的也是判断其行为性质的重要因素。若行为目的正当，如为了工厂利益而变卖废品，且事后得到工厂认可或追认，则不构成犯罪；若行为目的非法，如为了个人私利而变卖废品，则可能构成犯罪。
- 事后处理情况：员工变卖废品后，所得款项的处理情况也是判断其行为性质的重要依据。若款项用于工厂利益，且事后得到工厂认可或追认，则不构成犯罪；若款项被员工据为己有，则可能构成犯罪。
建议：在处理工厂废品时，员工应首先明确自己是否有权进行处置。若有权，则应按照工厂规定的流程和规定进行操作；若无权，则应事先征得工厂的许可或授权。同时，无论何种情况下，员工都应避免将变卖所得款项据为己有，以免触犯法律。若您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。