下班后在政府部门滞留本身并不违法，但具体是否构成违法或违规行为，需结合滞留的原因、方式及政府部门的相关规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
个人原因滞留：
- 如果你下班后因个人事务（如等待朋友、休息、使用公共设施等）在政府部门滞留，且未干扰政府部门的正常工作秩序，也未违反政府部门的任何规定或公告，那么这种滞留行为通常是合法的，不构成违法。
- 但需注意：如果政府部门有明确的闭馆时间或禁止滞留的规定，你仍滞留不走，可能会被视为违反规定，甚至可能面临被劝离或报警处理的风险。
工作原因滞留：
- 如果你因工作需要（如加班、处理紧急事务等）在下班后滞留政府部门，且得到了相关部门的许可或安排，那么这种滞留行为是合法的，属于工作范畴内的活动。
- 特殊情况：如果滞留是由于工作原因但未经许可，或者超出了合理的工作时间范围，可能会引发劳动纠纷，如加班费支付、工作时间安排等问题。但这种情况更多涉及劳动法范畴，而非直接的违法行为。
干扰政府部门工作秩序：
- 无论滞留的原因是什么，如果你在滞留期间干扰了政府部门的正常工作秩序（如大声喧哗、破坏公共设施、阻碍工作人员执行公务等），那么这种行为可能构成违法，甚至可能触犯治安管理处罚法或刑法中的相关规定。
政府部门特殊规定：
- 某些政府部门可能因安全、保密或其他特殊原因，对滞留行为有特别的规定或限制。如果你违反了这些规定，即使滞留行为本身不构成违法，也可能面临被处罚或禁止进入政府部门的风险。
法律建议：
- 在下班后滞留政府部门前，最好先了解该部门的相关规定或公告，确保自己的行为符合规定。
- 如果因工作原因需要滞留，建议与相关部门或领导沟通并获得许可，以避免不必要的纠纷。
- 如果滞留期间遇到任何问题或纠纷，建议保持冷静并寻求合法途径解决，如与政府部门工作人员协商、向相关部门投诉或寻求法律援助等。
可能后果：
- 如果滞留行为合法且未干扰政府部门工作秩序，通常不会产生任何法律后果。
- 如果滞留行为违反了政府部门的规定或干扰了工作秩序，可能会面临被劝离、罚款、禁止进入政府部门等后果。
- 如果滞留行为构成违法或犯罪，可能会面临治安管理处罚或刑事处罚。
总之，下班后在政府部门滞留是否违法需结合具体情况判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。