女生在网上做物流调度员是完全合法的。

首先，我们需要明确的是，随着互联网、大数据等数字信息技术的普及，新职业、新岗位不断涌现，物流调度员作为其中之一，其存在和运作都是基于现代科技手段的支持。无论是男生还是女生，只要具备相应的技能和素质，都有权利从事这一职业。

其次，关于新就业形态下的劳动关系认定，虽然新就业形态呈现出用工主体多元、就业形式多样等特点，使得传统劳动法律体系难以完全适用，但这并不意味着新就业形态下的劳动者权益无法得到保障。实际上，人力资源社会保障部、最高人民法院等八部门已经联合发布了相关指导意见，明确提出了“不完全符合确立劳动关系情形”的概念，并针对这类劳动者的权益保障做出了具体规定。这些规定确保了新就业形态下的劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保障等方面享有相应的权益。

具体到物流调度员这一职业，如果女生是通过正规的平台或企业从事这一工作，并且该平台或企业遵守了相关法律法规，那么她的工作就是合法的。同时，如果她的工作方式符合“不完全符合确立劳动关系情形”的特征，比如拥有是否接受工作任务的完全自主权，但一旦接受工作任务就需要接受用工方对劳动过程的监督管理，那么她的权益也将得到相应的保障。

此外，我们还需要注意到，新就业形态下的用工关系认定应严格把握按照用工事实进行个案分析和认定的基本原则。这意味着，对于每一个具体的物流调度员岗位，我们都需要根据其实际的工作内容、用工方式等因素来综合判断其劳动关系的性质，并据此确定相应的权益保障措施。

综上所述，女生在网上做物流调度员是完全合法的，只要她通过正规的平台或企业从事这一工作，并且该平台或企业遵守了相关法律法规和权益保障规定。