化工厂爆炸导致两人死亡，这一事件的责任认定和事故类型划分需从多个角度进行分析：
事故类型划分：
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故被划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。
- 在本案例中，由于仅有两名人员死亡，该事故不符合特别重大事故（30人以上死亡）或重大事故（10人以上30人以下死亡）的标准。
- 若该事故未伴随大量重伤或巨额经济损失，那么它最有可能被认定为一般事故，即造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。但具体还需考虑重伤人数和经济损失等因素，若这些因素达到较大事故的标准（如10人以上50人以下重伤或1000万元以上5000万元以下直接经济损失），则可能被认定为较大事故。不过，就目前信息而言，无法直接作出这一判断，在没有其他更严重后果的情况下，该事故最有可能被认定为一般事故。
责任认定：
- 刑事责任：如果化工厂爆炸是由于管理不善、违规操作或故意行为导致的，相关责任人员可能面临刑事责任的追究。例如，如果爆炸是由于工厂负责人明知存在安全隐患而未采取措施导致的，那么该负责人可能构成重大责任事故罪或其他相关犯罪。
- 民事责任：化工厂作为雇主，对员工的安全负有保障义务。如果爆炸是由于工厂的安全措施不到位或设备故障等原因导致的，那么化工厂可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿死亡员工的家属因失去亲人而遭受的损失，如丧葬费、死亡赔偿金等。
- 行政责任：化工厂还可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等，具体取决于爆炸事故的严重程度和工厂的违规情况。
后续行动建议：
- 对于死亡员工的家属，他们有权要求化工厂进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的权益。
- 化工厂应积极配合相关部门的调查，查明事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
- 如果化工厂认为自身在事故中无过错或责任较小，它也可以通过法律途径进行抗辩，但需提供充分的证据支持其观点。
在处理此类事故时，建议相关方及时咨询专业律师，以便更准确地了解自身的权利和义务，并采取合适的法律行动。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。