按小时计算工资的加班费计算方式主要依据加班的具体时间段来确定，具体如下：

1. 工作日加班：

   • 根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
   • 计算方式：小时工资 × 150% × 加班小时数。
   • 例如，如果小时工资是20元，加班2小时，则加班费为20元 × 150% × 2小时 = 60元。

2. 休息日加班：

   • 同样根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 计算方式：小时工资 × 200% × 加班小时数。
   • 例如，小时工资是20元，休息日加班3小时且无法安排补休，则加班费为20元 × 200% × 3小时 = 120元。

3. 法定节假日加班：

   • 根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 计算方式：小时工资 × 300% × 加班小时数。
   • 例如，小时工资是20元，法定节假日加班1小时，则加班费为20元 × 300% × 1小时 = 60元。

额外说明：

• 在计算加班费时，小时工资的计算通常基于劳动者的月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）再除以每日工作小时数（通常为8小时）来得出。但具体计算方法可能因地区或单位规定而有所不同，需参照当地劳动法规或单位规章制度。
• 如果劳动合同或单位规章制度中有关于加班费计算的特别约定，且该约定不低于法定标准，则按照约定执行。
• 劳动者在主张加班费时，应保留好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时提供证明。

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