下岗职工并不算公职人员。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 定义上的区别：

   • 下岗职工：通常指的是在原企业因各种原因（如企业改制、破产、停产等）而失去工作岗位，但尚未与原企业解除劳动关系，且未再就业的职工。他们可能处于待岗、内退或领取生活费等状态。
   • 公职人员：则是指依法履行公共职务的国家工作人员，包括公务员、参照公务员法管理的人员，以及在公共事务管理岗位上工作的人员等。他们享有国家提供的工资、福利和保障，并承担相应的公共职责。

2. 法律地位与权益：

   • 下岗职工虽然失去了原岗位的工作，但他们仍然与原企业保持着劳动关系（除非已正式解除），并享有一定的权益，如领取生活费、享受社会保险等。然而，这些权益并不等同于公职人员所享有的国家工资、福利和保障。
   • 公职人员则享有更为稳定和全面的法律保障，包括工资、津贴、奖金、社会保险、福利待遇等，以及更为严格的职业规范和纪律要求。

3. 社会角色与职责：

   • 下岗职工在失去工作岗位后，可能面临再就业、生活保障等挑战，他们的社会角色更多是作为失业者或待业者存在。
   • 公职人员则承担着公共事务管理、公共服务提供等重要职责，他们的社会角色是作为国家工作人员或公共事务管理者存在。

4. 实际情况的考量：

   • 在实际操作中，下岗职工与公职人员之间有着明显的界限。下岗职工不会因为失去工作岗位而自动转变为公职人员，同样，公职人员也不会因为某种原因失去公职身份而成为下岗职工。

总结与建议： 下岗职工与公职人员在定义、法律地位与权益、社会角色与职责等方面都存在着明显的区别。因此，下岗职工并不算公职人员。如果你或你身边的人有关于下岗职工权益保障、再就业等方面的法律问题，或者对公职人员的身份认定、权益保障等有疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。