结论：医院开的疾病证明书上没有单位跟工位信息，并不影响您申请误工费，但可能会在申请过程中需要您补充一些额外的材料或信息来证明您的劳动关系及误工情况。

详细分析：

1. 误工费申请的基本条件：

   • 误工费是指因受伤或患病导致无法正常工作而减少的收入。申请误工费通常需要提供医疗证明、收入证明以及劳动关系证明等材料。
   • 医疗证明（如疾病证明书）主要用于证明您的受伤或患病情况，以及因此需要休息的时间。它并不直接要求包含单位或工位信息，但这些信息在后续证明劳动关系和误工情况时可能是有帮助的。

2. 疾病证明书的作用与内容：

   • 疾病证明书是医院出具的一种医疗文件，主要用于证明患者的病情、治疗建议及休息时间等。
   • 虽然疾病证明书本身不直接要求包含单位或工位信息，但您在申请误工费时，可能需要提供其他材料来补充证明您的劳动关系（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等）以及因病情导致的实际误工情况。

3. 申请误工费的具体流程：

   • 准备材料：除了疾病证明书外，您还需要准备收入证明（如工资单、银行流水等）、劳动关系证明（如劳动合同、社保缴纳记录等）以及其他可能需要的材料（如身份证、事故认定书等，如果是工伤的话）。
   • 提交申请：将准备好的材料提交给您的单位或保险公司（如果是工伤保险的话），并按照他们的要求填写相关申请表格。
   • 审核与赔偿：单位或保险公司会对您的申请进行审核，如果符合条件，他们会按照规定的标准向您支付误工费。

4. 可能遇到的问题与解决方案：

   • 问题：如果疾病证明书上没有单位或工位信息，单位或保险公司可能会质疑您的劳动关系或误工情况。
   • 解决方案：在这种情况下，您可以提供其他材料来补充证明您的劳动关系和误工情况，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、同事证言等。如果仍然无法证明，您可能需要咨询专业律师或劳动仲裁机构来寻求帮助。

建议：

• 在申请误工费前，先了解清楚单位或保险公司的具体要求和流程，确保您准备的材料齐全且符合要求。
• 如果疾病证明书上没有单位或工位信息，不要担心，这并不影响您申请误工费的基本权利。但您需要做好补充证明材料的准备，以应对可能的质疑。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，不要犹豫，及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。