针对您多次去店里讨要工资未果的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，确保您手头有能够证明您与该店存在劳动关系以及工资未支付的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 如果您是通过银行转账或电子支付方式接收工资的，那么相关的转账记录也是重要的证据。

2. 与雇主再次协商：

   • 在收集好证据后，您可以再次尝试与雇主进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下协商记录，以备后续使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解您的诉求和情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和情况，对争议进行裁决。裁决结果具有法律效力，用人单位必须履行。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的审理和判决。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在讨要工资的过程中，避免与雇主发生冲突或暴力行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难收集，解决问题的难度也可能越大。
• 了解相关法律法规：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这可以帮助您更好地理解自己的权益和义务，以及用人单位可能面临的法律责任。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。