在面对公司不发工资这一困境时，撰写辞职信需要既表达出你的合理诉求，又保持专业和礼貌的态度。以下是一份结合了法律要点和职场礼仪的辞职信模板，供您参考：
辞职信
[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因薪资拖欠问题提出的辞职申请
我，[您的姓名]，在此郑重向您表达我的辞职决定。鉴于公司近期连续[具体时长，例如“两个月”]未能按时支付我的薪资，这一行为不仅违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，也给我的个人生活带来了极大的不便和经济压力。经过深思熟虑，我决定于[预计离职日期，建议提前30天或根据公司规定]辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。
在[公司名称]的这段工作经历中，我获得了宝贵的职业成长和团队协作经验，对此我深感感激。然而，薪资的持续拖欠让我无法继续维持正常的工作状态和生活质量。在做出这一决定之前，我已尝试通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如与上级面谈、发送邮件提醒等]与公司沟通薪资问题，但遗憾的是，至今未得到有效的解决。
为了确保工作的平稳过渡，我承诺在离职前将尽我所能完成手头的工作，并整理好相关工作资料，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够尊重我的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、未休年假补偿等。
我理解公司可能面临的困难，但我也希望公司能够明白，员工的薪资是劳动的基本回报，是员工生活的保障。我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。
我对[公司名称]的未来仍抱有美好的祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，实现更好的发展。请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。
再次感谢公司给予我的机会和培养，也感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
撰写辞职信时的关键注意事项：
明确表达辞职意愿及原因：在辞职信中，要清晰、明确地表达出你因为公司不发工资而决定辞职的意愿和原因。
保持礼貌和专业：尽管你可能对公司的不发工资行为感到不满，但在辞职信中仍要保持礼貌和专业的态度，避免使用过于情绪化或攻击性的语言。
提及工作交接和薪资结算：在辞职信中，要表明你愿意配合公司进行工作交接，并希望公司在离职前结清所有应付款项。
保留法律途径的权利：如果公司拒绝支付拖欠的工资，你有权通过法律途径维护自己的合法权益。在辞职信中，可以委婉地提及这一点，以表达你的决心和立场。
核对并正式提交：在提交辞职信之前，要仔细核对信中的内容，确保没有错别字或遗漏的信息。然后，通过邮件或纸质形式正式提交给公司，并保留好沟通记录。