工伤5级本身并不直接决定是否可以要求赡养子女，但工伤5级职工在符合一定条件下，其子女可能因职工的伤残情况而获得一定的抚养支持或相关待遇。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工伤5级的定义与待遇：

   • 工伤5级通常指的是职工因工作原因受到伤害，经过劳动能力鉴定后，被认定为具有较重伤残等级的情况。
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤5级职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。这些待遇主要是针对职工本人因工伤造成的损失进行补偿，并不直接涉及子女的抚养问题。

2. 子女抚养的法律规定：

   • 子女的抚养责任主要由父母承担，这是基于亲子关系的法律义务。
   • 在一般情况下，父母即使因工伤或其他原因导致伤残，仍然需要履行对子女的抚养义务。然而，如果父母因伤残而丧失劳动能力或经济来源，导致无法独立承担抚养责任，那么子女的抚养问题就需要通过其他途径解决。

3. 工伤5级职工子女可能获得的抚养支持：

   • 工伤保险待遇的间接支持：虽然工伤保险待遇不直接用于子女抚养，但工伤5级职工获得的伤残津贴等收入，可以在一定程度上缓解家庭经济压力，从而间接支持子女的抚养。
   • 社会救助与福利：如果工伤5级职工因伤残导致家庭经济困难，无法独立承担子女抚养责任，可以向当地社会救助部门申请相关救助或福利，如低保、临时救助等。这些救助或福利可能包括对子女抚养的支持。
   • 法律途径：在极端情况下，如果工伤5级职工因伤残导致完全丧失劳动能力，且无法获得足够的工伤保险待遇和社会救助，导致子女生活陷入困境，那么可以通过法律途径寻求帮助。例如，可以向法院提起诉讼，要求相关责任方（如用人单位、保险公司等）承担相应的赔偿责任，以确保子女的合法权益得到保障。

4. 实际操作建议：

   • 对于工伤5级职工来说，首先应当积极申请工伤保险待遇，确保自己的基本生活和经济来源。
   • 同时，应当关注家庭经济状况，如果因伤残导致家庭经济困难，可以及时向当地社会救助部门申请相关救助或福利。
   • 如果遇到子女抚养方面的法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（如我），以便获得更具体、更专业的法律建议和帮助。

总结来说，工伤5级本身并不直接决定是否可以要求赡养子女，但工伤5级职工在符合一定条件下，其子女可能因职工的伤残情况而获得一定的抚养支持或相关待遇。如果遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。