工伤职工并不能因为工伤而免除赡养老人的义务。以下从几个方面进行详细分析：

1. 赡养老人的法律义务：

   • 根据我国《民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，不因子女是否受伤或工伤而免除。赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉等方面。

2. 工伤职工的权益与义务：

   • 工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。然而，这些权益的享受并不影响其作为子女应承担的赡养老人的义务。

3. 工伤与赡养义务的关系：

   • 工伤是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，而赡养老人是子女对父母应尽的法定义务。两者在法律上是独立的，工伤的发生并不构成免除赡养义务的理由。即使工伤职工因工伤导致经济能力下降或生活困难，也不能因此免除其对父母的赡养义务。不过，在实际操作中，如果工伤职工确实因工伤导致经济困难，无法直接履行赡养义务，可以通过与家庭成员协商、寻求社会救助等方式来解决问题。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工伤职工拒绝履行赡养老人的义务，其父母有权向法院提起诉讼，要求子女履行赡养义务。法院在审理此类案件时，会综合考虑双方的实际情况，包括工伤职工的经济能力、生活状况以及父母的赡养需求等因素，作出公正的判决。

建议：

• 工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，应积极履行对父母的赡养义务。如果因工伤导致经济困难或生活不便，可以与家庭成员协商解决方案，或者寻求社会救助机构的帮助。
• 如果工伤职工与父母之间因赡养问题产生纠纷，建议通过协商、调解等方式解决。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，赡养老人是子女应尽的法定义务，工伤职工不能因为工伤而免除这一义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。