在工伤赔偿中，并不直接存在“赡养费”这一赔偿项目，但工伤赔偿制度确实包含了与赡养功能相似的补偿内容。具体来说：

1. 供养亲属抚恤金：

   • 当工伤职工因工死亡，或者因工致残被鉴定为一级至四级伤残并在停工留薪期满后死亡时，其符合条件的供养亲属（如配偶、子女、父母等）有权获得供养亲属抚恤金。
   • 抚恤金的标准为职工本人工资的一定比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2. 生活护理费：

   • 对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金会按月支付生活护理费。
   • 护理费根据生活自理能力的不同等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）分别支付，标准为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

3. 被扶养人生活费：

   • 如果工伤职工有抚养的人（如未成年子女、无劳动能力的配偶或父母等），在工伤职工丧失劳动能力或死亡后，可以要求赔偿被扶养人生活费。
   • 这一费用根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，并考虑被扶养人的年龄和其他扶养人的情况。

综上所述，虽然工伤赔偿中不直接包含“赡养费”这一项目，但通过供养亲属抚恤金、生活护理费以及被扶养人生活费等补偿方式，工伤赔偿制度为因工伤导致劳动能力丧失的职工及其供养亲属提供了全面的生活保障。如果您或您的家人遭遇了工伤问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。