老板是否会坐牢，取决于爆炸事故的具体原因、老板的行为以及相关法律法规的适用情况，不能一概而论。以下从几个关键角度进行分析：
一、刑事责任角度
重大责任事故罪：
- 如果爆炸事故是由于老板在生产、作业中违反有关安全管理的规定，如未提供必要的安全生产条件、未进行安全培训、未设置安全警示标志等，导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，老板可能构成重大责任事故罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
其他相关罪名：
- 如果爆炸事故是由于老板故意违反爆炸性、易燃性物品的管理规定，如非法储存、运输、使用爆炸物等，导致发生重大事故的，老板可能构成其他相关罪名，如非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪等。
- 这些罪名的刑罚通常更为严厉，具体取决于犯罪情节和后果的严重程度。
二、民事责任角度
- 无论老板是否构成刑事犯罪，他都需要对员工的死亡承担民事赔偿责任。这包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
- 赔偿的具体数额将根据员工的工资水平、家庭情况、当地经济水平等因素综合确定。
三、具体情境分析
如果爆炸是意外：
- 如果爆炸是由于不可抗力或意外因素导致的，且老板已经尽到了合理的安全管理义务，那么老板可能不承担刑事责任，但仍需承担民事赔偿责任。
如果爆炸是老板故意或过失导致：
- 如果爆炸是由于老板故意或过失导致的，如为了降低成本而忽视安全规定、使用劣质材料等，那么老板不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事指控。
四、建议与行动
对于员工家属：
- 应尽快收集相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以证明老板的责任。
- 及时向当地安全生产监督管理部门报告事故情况，并申请工伤认定和赔偿。
- 如有必要，可以寻求法律援助或聘请律师提起民事诉讼或刑事附带民事诉讼。
对于老板：
- 应积极配合事故调查工作，如实提供相关信息和证据。
- 如果确实存在过错或违法行为，应主动承担民事赔偿责任，并积极与员工家属协商解决赔偿事宜。
- 如有必要，可以聘请律师进行法律辩护和风险评估。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法仅凭描述就给出确切的结论。如果你或他人面临类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和帮助。