烟花厂意外爆炸，法人不一定会坐牢，具体是否承担刑事责任需根据事故原因、法人责任及法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、法人责任分析
直接责任：
- 如果法人直接参与了烟花厂的生产、管理活动，并且因个人的过失或故意行为（如违规操作、忽视安全隐患等）导致了爆炸事故的发生，那么法人可能会因涉嫌重大责任事故罪或其他相关罪名而被追究刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。如果法人被认定有直接责任，可能会面临有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
管理责任：
- 即使法人没有直接参与爆炸事故的具体操作，但如果其作为公司管理者，未履行安全管理职责，如未制定或执行安全管理制度、未对员工进行安全培训、未及时消除安全隐患等，导致爆炸事故发生，法人也可能因管理不善而承担刑事责任。
- 在这种情况下，法人可能因涉嫌玩忽职守罪或其他相关罪名而被追究责任。玩忽职守罪是指国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。虽然法人通常不属于国家机关工作人员，但类似的管理失职行为在私营企业中同样可能构成犯罪。
免责情形：
- 如果法人能够证明自己已经尽到了合理的管理和监督职责，对爆炸事故的发生没有过错，或者事故是由于不可抗力、意外事件等原因造成的，那么法人可能不会承担刑事责任。
- 例如，如果法人已经制定了完善的安全管理制度，并对员工进行了充分的安全培训，但爆炸事故是由于设备老化、自然灾害等不可预见的原因造成的，那么法人可能不会被追究刑事责任。
二、其他相关人员责任
直接操作人员：
- 如果爆炸事故是由于直接操作人员的违规操作或疏忽大意造成的，那么这些操作人员可能会因涉嫌重大责任事故罪或其他相关罪名而被追究刑事责任。
安全管理人员：
- 如果安全管理人员未履行其职责，如未进行安全检查、未及时发现并消除安全隐患等，导致爆炸事故发生，那么他们也可能因涉嫌玩忽职守罪或其他相关罪名而被追究责任。
三、共同犯罪与责任分担
- 在烟花厂爆炸事故中，如果多个参与者之间存在共同的故意或过失行为，形成了共同犯罪的关系，那么他们需根据各自在共同犯罪中的作用和情节来承担相应的法律责任。
- 例如，如果法人与直接操作人员共同违规操作，导致爆炸事故发生，那么他们可能构成共同犯罪，需共同承担刑事责任。
四、法律建议
加强安全管理：
- 烟花厂应制定完善的安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全管理的有效实施。
- 定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性。
及时消除安全隐患：
- 定期对烟花厂的生产设备、设施进行检查和维护，及时发现并消除安全隐患。
- 建立安全隐患排查和整改机制，确保隐患得到及时有效的处理。
配合调查处理：
- 如果发生爆炸事故，烟花厂应积极配合相关部门的调查处理工作，如实提供事故情况和相关资料。
- 根据调查结果，及时采取措施进行整改和防范，避免类似事故再次发生。
总结来说，烟花厂意外爆炸法人不一定会坐牢，具体是否承担刑事责任需根据事故原因、法人责任及法律规定综合判断。如果法人能够证明自己已经尽到了合理的管理和监督职责，对事故的发生没有过错，或者事故是由于不可抗力、意外事件等原因造成的，那么法人可能不会承担刑事责任。否则，法人可能会因涉嫌重大责任事故罪、玩忽职守罪或其他相关罪名而被追究刑事责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。