工厂起火老板不一定会坐牢，这取决于多种因素，包括事故的性质、后果以及老板在安全管理中的具体行为和职责履行情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 可能承担刑事责任的情况：

   • 重大责任事故罪：如果工厂起火是由于在生产、作业中违反有关安全管理的规定（如未按操作规程组织生产、对设备长期不进行安全检查维护等）导致的，并且造成了人员伤亡等严重后果，老板作为工厂的主要负责人可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，可处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 强令、组织他人违章冒险作业罪：若老板强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果，则构成强令、组织他人违章冒险作业罪。依据《刑法》的相关规定，此类行为可处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，可处五年以上有期徒刑。
   • 重大劳动安全事故罪：如果工厂的安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，且老板对此负有责任，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，老板可能构成重大劳动安全事故罪。根据《刑法》的相关规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，可处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 可能不承担刑事责任的情况：

   • 意外事件或不可抗力：如果起火是由不能预见、不能避免且不能克服的意外事件或不可抗力因素导致的（如罕见的自然灾害），且老板主观上没有过错，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。
   • 已尽合理安全管理义务：如果老板能够证明工厂已建立了完善的安全管理制度，并在日常生产经营中积极履行了安全管理职责，而起火是由第三人故意破坏等老板无法控制的外部因素导致的，那么老板也可能不构成犯罪，无需承担刑事责任。

3. 法律责任与赔偿：

   • 在一般情况下，如果工厂发生意外事故导致员工伤亡，并且工厂已经按照相关规定进行了赔偿（如通过工伤保险等渠道），那么工厂的老板通常不会因此坐牢。这是因为这类事故往往被视为生产安全事故，而非直接的刑事犯罪。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这表明，在工伤事故中，主要的赔偿责任由工伤保险承担，而非直接由工厂老板个人承担。

综合判断与结论： 工厂起火事件中老板是否需要承担刑事责任并坐牢，是一个复杂的问题，需要综合考虑事故的具体性质、后果以及老板在安全管理中的表现和行为。在实际案件中，司法机关会综合事故调查结果、老板在工厂管理中的具体行为和职责履行情况等多方面因素来认定老板是否构成犯罪以及是否需要承担刑事责任。

建议：

• 如果工厂发生起火等安全事故，老板应积极配合相关部门进行调查，如实提供情况，并尽力采取措施减少损失和影响。
• 老板应加强工厂的安全管理，建立健全的安全管理制度，并定期进行安全检查和培训，以预防类似事故的发生。
• 如果老板对事故责任有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和指导。