结论：在工地干活时，因与同事一起抬管子而受伤，同事是否需要赔偿取决于具体情况。一般来说，如果同事没有过错，则不需要赔偿；但如果同事存在过错，则可能需要承担相应的赔偿责任。
分析：
同事无过错的情况：
- 如果在抬管子的过程中，同事已经尽到了合理的注意义务，没有采取不当行为或疏忽大意，且受伤是由于不可预见或不可避免的原因（如管子突然断裂、地面湿滑等）导致的，那么同事通常不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，受伤员工可以寻求工伤保险的赔偿。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
同事存在过错的情况：
- 如果同事在抬管子的过程中存在过错，如故意推搡、未采取安全措施、操作不当等，导致另一员工受伤，那么同事可能需要承担相应的赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，受伤员工可以向有过错的同事主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
建议：
- 及时报告和记录：受伤后，应立即报告给工地负责人或安全管理人员，并尽可能记录下事故发生的经过、时间、地点以及在场人员等信息，以便后续处理。
- 寻求医疗救助：及时就医，确保伤势得到妥善治疗，并保留好医疗记录和相关费用单据。
- 了解工伤保险：如果工地为员工购买了工伤保险，可以按照相关规定申请工伤保险赔偿。
- 考虑法律途径：如果同事存在过错且不愿承担赔偿责任，或者工伤保险赔偿不足以覆盖损失，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在这种情况下，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
后续行动：
- 如果你或你的同事在工伤事故中受伤，且对赔偿责任有疑问或争议，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。
- 同时，也可以收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以便在需要时证明自己的权益。