您好，关于您提出的“在前厂里做了健康证，辞职后在另一个厂上班是否需要重新办理健康证”的问题，以下是我的详细解答：
首先，健康证是食品、饮用水等行业从业人员在上岗前和在岗期间必须进行的健康检查证明，它确保了从业人员没有患有可经过食具传播的疾病，如痢疾、伤寒、传染性皮肤病、活动期肺结核等，从而保护了从业人员和服务对象的身体健康。
关于健康证的有效期，一般来说，健康证的有效期为一年。这意味着，如果您在前一个厂办理的健康证还在有效期内，并且您的新工作仍然属于需要健康证的行业范畴（如食品生产经营、公共场所服务、化妆品与医疗用品生产、饮用水供应等），那么您通常不需要重新办理健康证。
然而，有几点需要注意：
健康证的有效性：请确保您的健康证在有效期内，并且没有过期。如果健康证已经过期，那么您需要重新进行体检并办理新的健康证。
行业要求：虽然大多数需要健康证的行业都遵循一年有效期的规定，但不同地区或不同行业可能有特定的要求或标准。因此，在入职新厂之前，最好先了解新厂对健康证的具体要求。
体检机构认可：如果您在前一个厂办理的健康证是在某个特定的体检机构进行的，而新厂可能要求使用其指定的体检机构进行体检，那么您可能需要按照新厂的要求重新进行体检。
特殊情况：如果您在前一个厂办理健康证后，身体状况发生了变化（如患上了可经过食具传播的疾病），那么您需要重新进行体检并办理新的健康证，以确保您符合从事相关工作的健康要求。
综上所述，如果您的健康证在有效期内，并且新工作仍然属于需要健康证的行业范畴，且没有上述提到的特殊情况，那么您通常不需要重新办理健康证。但为了确保万无一失，建议您在入职新厂之前，先与新厂的人事部门或相关部门进行沟通，了解他们对健康证的具体要求。
希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。