关于离职后是否需要把健康证要回来，这个问题其实涉及几个方面，我来为您详细解答一下。

首先，健康证是您个人健康状况的证明，它记录了您经过特定体检后的健康状态，是您从事某些特定行业或岗位所必需的证件。从法律和权益的角度来看，健康证属于您的个人物品，您有权在离职时要求取回。

其次，是否需要取回健康证，也取决于您未来的职业规划。如果您计划继续从事需要健康证的行业或岗位，那么保留健康证将对您非常有利，因为它可以避免您再次进行体检和办理新证的麻烦和费用。然而，如果您计划转行或者不再需要健康证，那么取回它可能就没有那么重要了，但出于个人物品管理的角度，取回并妥善保管仍然是一个不错的选择。

另外，值得注意的是，有些公司或机构在员工离职时可能会要求收回健康证，这通常是为了管理上的方便或者避免证件的滥用。在这种情况下，您可以与公司或机构进行沟通，了解他们的具体要求和原因，并根据自己的实际情况做出决定。如果您认为取回健康证对您非常重要，您可以向公司或机构说明您的理由，并尝试协商解决。

最后，无论您是否取回健康证，都建议您妥善保管好这份证件。因为健康证不仅关乎您的个人健康，还可能在未来某些场合下作为您健康状况的证明。如果您不慎丢失了健康证，可能需要重新进行体检和办理新证，这将给您带来不必要的麻烦和费用。

综上所述，离职后是否需要把健康证要回来，取决于您的个人情况和未来职业规划。如果您认为取回健康证对您有利或者出于个人物品管理的角度考虑，您可以向公司或机构要求取回并妥善保管。