关于右手拇指外伤在厂里干活受伤能赔多少钱的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体的伤情、治疗情况、恢复情况以及相关的法律规定来综合确定。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定与伤残等级评定
工伤认定：
- 首先，你需要确认这次受伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你的情况符合这一规定，因此应尽快向厂里提出工伤认定申请，或者自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤残等级评定：
- 在工伤认定后，你需要进行伤残等级评定。伤残等级是根据你的伤情、治疗情况、恢复情况等因素来评定的，通常分为十级，一级最重，十级最轻。伤残等级的评定结果将直接影响你能够获得的赔偿金额。
二、赔偿项目与计算方式
医疗费用：
- 包括因工伤而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。这些费用通常由工伤保险基金支付，如果厂里没有为你缴纳工伤保险，则由厂里承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由厂里按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明来确定，但最长不超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金。具体金额根据你的伤残等级和本人工资来计算。例如，如果评定为十级伤残，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级为7个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果你与厂里解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额和支付方式根据当地的工伤保险条例来确定。
三、影响赔偿金额的其他因素
本人工资：
- 赔偿金额中的“本人工资”是指你受伤前12个月的平均月缴费工资。如果你的工资高于当地职工平均工资的300%，则按照当地职工平均工资的300%计算；如果你的工资低于当地职工平均工资的60%，则按照当地职工平均工资的60%计算。
地区差异：
- 不同地区的工伤保险条例和赔偿标准可能存在差异。因此，具体的赔偿金额还需要根据你所在地区的工伤保险条例来确定。
四、建议与行动
及时申请工伤认定和伤残等级评定：
- 这是获得赔偿的前提和基础。建议你尽快向厂里或当地的社会保险行政部门提出申请。
保留好相关证据：
- 包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、伤残等级评定书等。这些证据将有助于你后续的赔偿申请和维权。
咨询专业律师或当地社保部门：
- 如果你对赔偿金额或赔偿流程有疑问，可以咨询专业律师或当地的社保部门。他们可以根据你的具体情况和当地的法律法规为你提供更详细的解答和指导。
最后，我想强调的是，每个工伤案件都有其独特性，赔偿金额也会因具体情况而异。因此，我无法直接给出一个具体的赔偿数额。但你可以根据上述分析和建议，结合自己的实际情况，来大致估算可能的赔偿金额，并采取相应的行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。