针对您提出的“右手10指工伤一般赔多少”的问题，赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情形来精准确定。以下是一个基于一般情况的详细解答，供您参考：

一、赔偿项目

右手10指工伤的赔偿通常涵盖以下几个关键部分：

1. 医疗费：

   • 医疗费遵循据实报销的原则，即实际花费多少，在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的范围内就报销多少。这包括工伤治疗过程中产生的各类检查费、药品费、治疗费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期工资的发放标准是按照受伤前的工资标准来执行，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。这意味着受伤职工在停工留薪期间，收入不会受到影响，能维持正常的生活水平。

3. 一次性伤残补助金：

   • 若经鉴定为10级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若后续解除劳动关系，职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能存在较大差异。

二、影响因素

赔偿数额会因以下因素而有所不同：

• 工资水平：受伤职工的工资水平直接影响赔偿金额，特别是停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算。
• 地区差异：不同地区的经济发展水平、工伤保险政策等存在差异，导致赔偿标准也有所不同。
• 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

三、赔偿流程与建议

1. 及时申请工伤认定：发生工伤后，应尽快向当地社保部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
3. 咨询专业律师：如赔偿过程中遇到困难或疑问，建议咨询当地专业律师，以了解自己的权益和赔偿金额。

综上所述，右手10指工伤的赔偿金额需结合具体工伤情况和相关标准进行细致核算。为确保获得应有的赔偿，请务必及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。