针对您提出的“左手十指轻微工伤怎么赔偿”的问题，虽然您提到的是左手十指轻微工伤，但赔偿的原则和流程与右手工伤十级伤残的情况在本质上是相似的，只是具体伤残等级和赔偿标准可能有所不同。以下是根据一般情况为您整理的详细解答：

一、赔偿原则

工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规进行，赔偿项目通常包括工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。具体赔偿金额和项目需根据您的伤残等级、当地政策以及实际情况来确定。

二、赔偿项目及标准

1. 工伤保险基金支付部分

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 康复费：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：如因日常生活或就业需要安装辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费及统筹地区外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 一次性伤残补助金（如构成伤残）：若您的工伤被鉴定为一定等级（如十级），则可获得一次性伤残补助金，标准通常为几个月的本人工资（具体月数根据伤残等级确定）。

2. 用人单位支付部分

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 一次性伤残就业补助金（如构成伤残且解除劳动关系）：若您与用人单位解除或终止劳动关系，且工伤构成一定等级，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 生活护理费（如适用）：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定：首先，您需要向当地社保部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 劳动能力鉴定：待工伤认定后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和停工留薪期等。
3. 主张赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金和用人单位主张相应的赔偿。

四、建议

1. 及时咨询：由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的政策规定，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解自己的权益和赔偿标准。
2. 保留证据：在工伤发生后，请务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
3. 依法维权：若用人单位未依法缴纳工伤保险或拒绝支付赔偿，您可以通过法律途径依法维护自己的合法权益。

综上所述，左手十指轻微工伤的赔偿涉及多个方面和复杂的政策规定。为了确保您能够获得应有的赔偿，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，并按照规定的流程进行申请和主张。