关于手指受伤厂里赔偿金额的问题，这并不是一个可以直接给出具体数字的答案，因为赔偿金额受多种因素影响。不过，我可以从几个关键角度为你详细分析，帮助你理解赔偿的计算方式和可能的影响因素。
一、工伤认定是前提
首先，要确定你的手指受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你的情况符合这一规定，那么就有资格享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。
二、赔偿项目与标准
如果认定为工伤，赔偿项目主要包括：
医疗费用：包括缝合手指的医疗费、药费、住院费等，根据实际发生的费用进行报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
伤残补助：如果手指受伤经鉴定构成伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金额越高。具体标准根据《工伤保险条例》和当地的实施细则确定。
由于你提到手指只是缝了两针，并未提及是否构成伤残等级，因此这里无法直接给出伤残补助的具体金额。但如果只是轻微伤，可能不构成伤残等级，那么赔偿就主要限于医疗费用和停工留薪期工资。
三、赔偿金额的计算
赔偿金额的具体计算需要依据多个因素，包括：
医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行报销。
停工留薪期工资：根据你的月工资和停工留薪期的长度来计算。例如，如果你的月工资是5000元，停工留薪期是1个月，那么停工留薪期工资就是5000元。
伤残补助：如果构成伤残等级，根据伤残等级和当地的补助标准来计算。例如，十级伤残的一次性伤残补助金可能是你几个月的工资。
四、实际操作建议
及时报告：受伤后应立即报告给单位，并尽快进行工伤认定申请。
保留证据：保留好所有与受伤相关的医疗记录、费用单据等证据。
协商与调解：与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
总结来说，手指受伤厂里赔偿多少钱并没有一个固定的答案，它取决于你的医疗费用、停工留薪期的长度以及是否构成伤残等级等多个因素。如果你需要更具体的帮助，比如计算赔偿金额或了解工伤认定的流程，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。