针对您提出的“档案里缺少93年94年两年的调令，办退休是否影响”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，档案中的调令是记录您工作经历和职务变动的重要文件，对于办理退休手续来说，它通常是作为证明您工作年限和职务情况的一种依据。然而，是否会影响退休，并非仅仅取决于档案中是否缺少某几年的调令，而是需要综合考虑多个因素。
一、不同地区和政策要求可能不同
不同地区对于退休手续的办理可能有不同的具体要求。有些地区可能更注重实际的缴费年限和社保记录，而对于档案中的某些具体文件，如调令，可能并非绝对必要。因此，您需要先了解您所在地区对于退休手续办理的具体要求。
二、实际缴费年限是关键
在大多数情况下，办理退休手续时，更看重的是您的实际缴费年限。只要您在社保系统中有足够的缴费记录，且满足当地规定的退休条件（如达到法定退休年龄、缴费年限累计满一定年限等），那么档案中缺少某几年的调令通常不会直接影响您的退休办理。
三、档案缺失的处理方式
如果档案中确实缺少了93年94年的调令，您可以尝试以下几种方式来处理：
联系原单位：首先，您可以联系您当时工作的原单位，询问是否能够补办或提供相关证明文件。有些单位可能保留有员工的档案记录，能够为您提供所需的调令或相关证明。
咨询社保部门：其次，您可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解他们对于档案缺失的具体处理方式和要求。他们可能会根据您的实际情况，给出相应的解决方案或建议。
提供其他证明材料：如果无法补办调令，您还可以尝试提供其他能够证明您当时工作情况的证明材料，如工资单、工作证、同事证明等。这些材料虽然可能不如调令直接，但在一定程度上也能够证明您的工作经历。
四、综合判断与决策
最后，您需要综合以上因素来判断档案中缺少93年94年的调令是否会影响您的退休办理。如果您的实际缴费年限足够，且满足当地规定的退休条件，同时您也尝试了上述处理方式但无法补办调令或提供其他有效证明材料，那么您仍然有可能顺利办理退休手续。不过，为了确保万无一失，建议您在办理退休手续前，先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局的具体要求，并按照他们的指导进行操作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。