针对您提出的“档案能退休年龄还有两年不退休，是否会有影响”的问题，这主要取决于您档案中记载的出生日期与身份证上的出生日期是否一致，以及您是否选择延迟退休。以下是我为您提供的详细解答：
一、档案年龄与身份证年龄不一致的情况
当您的档案年龄与身份证年龄不一致时，根据相关规定，退休审批中是以档案里批准您参加工作的招工表（或入伍表、毕业分配表等）等表格记载的出生年龄为准。这意味着，如果您的档案中记载的出生日期比身份证上的晚两年，那么您可能需要按照档案中的年龄来办理退休手续，即晚两年退休。
二、延迟退休政策的影响
自愿、弹性原则：
- 根据最新的延迟退休政策，改革坚持“自愿、弹性”原则。这意味着，即使您达到了法定退休年龄，也可以根据个人意愿和单位协商，选择延迟退休或提前退休（但提前退休的时间有限制，且退休年龄不得低于原法定退休年龄）。
养老金待遇：
- 延迟退休可能会影响您的养老金待遇。一般来说，缴费年限越长，养老金水平越高。如果您选择延迟退休，那么您的缴费年限将相应增加，从而可能提高您退休后的养老金水平。
- 但同时，您也需要考虑延迟退休期间的工作压力、身体状况等因素，以及延迟退休对个人生活规划的影响。
最低缴费年限的调整：
- 随着法定退休年龄的延迟，按月领取基本养老金的最低缴费年限也相应作了调整。从2030年起，最低缴费年限将由目前的15年逐步提高至20年。但这一调整是逐步实施的，对于离法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的职工，影响相对较小。
三、具体建议
核实档案年龄：
- 首先，您需要核实自己档案中记载的出生日期，确保与退休审批的要求一致。如果发现档案年龄与身份证年龄不一致，且档案年龄较晚，那么您可能需要做好晚两年退休的准备。
了解延迟退休政策：
- 详细了解延迟退休政策的具体内容，包括自愿、弹性原则、养老金待遇的变化以及最低缴费年限的调整等。这有助于您做出更明智的决策。
与单位协商：
- 如果您希望延迟退休或提前退休，可以与所在单位进行协商。根据单位的实际情况和您的个人意愿，共同确定一个合适的退休时间。
做好生活规划：
- 无论您选择何时退休，都需要提前做好生活规划。包括经济安排、健康保健、休闲娱乐等方面，确保退休后的生活能够充实、愉快。
综上所述，档案年龄与身份证年龄不一致可能会影响您的退休时间。同时，延迟退休政策也为您提供了更多的选择空间。建议您根据自己的实际情况和需求，做出明智的决策。