您好，关于您提出的“档案时间不一样是否会影响退休”的问题，这是一个涉及退休审批政策的重要问题，我会为您详细解答。
首先，需要明确的是，在退休审批过程中，档案中记载的出生日期是确定退休年龄的关键依据。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》以及相关政策规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上以本人档案最先记载的出生时间为准。
具体来说，处理这种情况时，会遵循以下几个原则：
认先认早：即按照档案中最早材料记载的出生日期进行认定。如果档案中最早材料与其他材料记载的出生日期不一致，且其他材料记载出生日期一致的，也要按照最先最早原则认定。
认大不认小：在处理档案中出生日期不一致的问题时，如果最早材料记载的出生日期较小，而后期材料记载较大且本人后期填写一致，与组织现掌握也一致的，继续按组织现掌握的出生日期予以认定，不接受个人要求更改的申请。这是为了避免因年龄更改而带来的不公平现象。
防止重复得利：对于因上学、入团、入党、入伍、招工等不够规定年龄，而将档案早期材料记载年龄填大的情况，按照公平公正原则，为避免重复得利，须认定为上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄。同样地，对于超过规定年龄而将年龄填小的情况，也会进行调查核实，并严格按照组织认定程序作出认定，防止继续得利。
特殊情况处理：如果档案中最早材料记载的出生日期有年无月、只有年龄或者存在涂改等问题，也会根据具体情况进行调查核实，并参考档案中的其他材料进行综合研判认定。
因此，档案时间不一样确实可能会影响退休。如果您的档案中记载的出生日期与身份证上的日期不一致，建议您及时与相关部门沟通，了解具体的退休审批政策，并准备好相关的原始材料以便进行核实和认定。这样可以确保您的退休权益得到保障。