在拆除工程模板劳务分包给个人的情况下，工人受伤的责任归属需根据具体情况分析，但通常涉及分包方（即个人承包者）和发包方（即工程总承包方或建设单位）的责任划分。以下从不同角度进行详细分析：

1. 分包方（个人承包者）的责任：

   • 直接责任：个人承包者作为工人的直接雇主，对工人的安全负有直接责任。如果工人受伤是由于个人承包者的过错（如未提供安全的工作环境、未配备必要的安全防护设备、未进行必要的安全培训等）导致的，那么个人承包者应承担主要的赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，个人承包者因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2. 发包方（工程总承包方或建设单位）的责任：

   • 连带责任或补充责任：如果发包方将工程劳务分包给不具备相应资质或安全生产条件的个人承包者，且工人受伤与发包方的选任过失有关，那么发包方可能需要承担连带责任或补充责任。这取决于具体案件中的事实情况和法院的裁判观点。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，发包方有义务确保分包方具备相应的资质和安全生产条件。如果发包方未履行这一义务，导致工人受伤，那么发包方应承担相应的法律责任。

3. 特殊情况下的责任归属：

   • 工人自身过错：如果工人受伤是由于其自身过错（如故意违章操作、未遵守安全规定等）导致的，那么工人自身可能需要承担一定的责任。但这并不免除分包方和发包方的安全保障义务。
   • 第三方过错：如果工人受伤是由于第三方的过错（如其他施工人员的故意伤害、设备故障等）导致的，那么第三方应承担相应的赔偿责任。分包方和发包方在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。

法律建议：

• 对于工人而言，在受伤后应及时收集证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并尽快向分包方和发包方提出索赔要求。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
• 对于分包方和发包方而言，应严格遵守相关法律法规，确保分包方具备相应的资质和安全生产条件。同时，应加强现场安全管理，提供必要的安全防护设备和培训，以降低工人受伤的风险。

可能后果：

• 如果分包方或发包方未履行安全保障义务导致工人受伤，可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿等）和民事赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）的双重责任。
• 在严重情况下，如果分包方或发包方的行为构成犯罪（如重大责任事故罪等），还可能面临刑事责任的追究。

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