结论：某企业没有保安派遣资格证书而派送保安是不合法的。
法律背景与解释：
保安服务管理规定：
- 根据相关法律法规，从事保安服务的企业必须获得相应的保安服务许可证，这是开展保安服务业务的基本前提。保安派遣作为保安服务的一种形式，同样需要企业具备相应的资质。
- 保安服务许可证的颁发，是对企业资质、人员素质、管理能力等多方面的综合考量，确保企业有能力提供合法、安全、有效的保安服务。
非法派遣的法律后果：
- 如果企业没有保安派遣资格证书而擅自派送保安，这属于非法经营行为，可能面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。
- 在严重情况下，非法派遣保安还可能构成犯罪，如非法经营罪等，企业及相关责任人员可能面临刑事处罚。
对用工单位的影响：
- 对于接受非法派遣保安的用工单位来说，他们也可能面临一定的法律风险。因为非法派遣的保安可能不具备相应的资质和培训，无法提供有效的安全保障，一旦发生安全事故，用工单位可能需要承担相应的法律责任。
- 此外，用工单位与非法派遣企业之间的合作也可能被视为无效合同，导致用工单位在支付费用、追究责任等方面面临困难。
法律建议：
- 对于派遣企业：在开展保安派遣业务前，务必确保企业已获得相应的保安服务许可证，并严格按照法律法规的要求开展业务。
- 对于用工单位：在选择保安派遣企业时，应仔细核查其资质和信誉，确保与合法、有资质的企业合作。同时，在与派遣企业签订合同时，应明确双方的权利和义务，以及违约责任等条款，以保障自身的合法权益。
后续行动建议：
- 如果您是派遣企业或用工单位，发现自身存在非法派遣或接受非法派遣的情况，应立即停止相关行为，并咨询专业律师以了解具体的法律责任和解决方案。
- 如果您对保安派遣企业的资质有疑问，可以向当地公安机关或相关部门进行查询和核实。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。