营业执照上没有劳务派遣但有劳务派遣资质是不合法的。具体来说：
法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法规，经营劳务派遣业务必须依法向劳动行政部门申请行政许可，并在营业执照上明确标注“劳务派遣”这一经营范围。这是确保劳务派遣业务合法性的重要前提。
资质与营业执照的关系：劳务派遣资质是从事劳务派遣业务的必要条件，但它必须体现在营业执照上，才能证明企业具备从事该业务的合法资格。如果营业执照上没有标注“劳务派遣”，即使企业拥有劳务派遣资质，也不能视为合法从事该业务。
法律后果：对于未取得合法资格而擅自从事劳务派遣业务的单位或个人，将面临严重的法律后果，包括行政处罚、民事赔偿责任等。这不仅会损害企业的声誉和利益，还会对劳动者的合法权益造成严重影响。
因此，如果你的企业营业执照上没有标注“劳务派遣”，但希望从事该业务，建议尽快向当地劳动行政部门申请变更营业执照，增加“劳务派遣”这一经营范围，并确保所有业务活动都符合法律法规的要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。