隐匿性骨折在工伤鉴定中是有可能被算作工伤级别的，但具体能否评上以及评定的级别，需根据骨折的实际情况、治疗效果及对劳动能力的影响来综合判断。以下是对此问题的详细解析：
一、隐匿性骨折的工伤级别评定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）的相关规定，隐匿性骨折的工伤级别评定主要依据骨折治疗后遗留的功能障碍程度或对身体造成的持久不良影响。具体来说：
若隐匿性骨折经过治疗后，遗留有一定程度的功能障碍，如关节活动受限、畸形愈合等，且这些影响对日常生活和工作产生了明显干扰，那么根据工伤鉴定标准，有可能被评定为相应的伤残等级。伤残等级从十级到九级甚至更高，具体取决于骨折部位、治疗效果及功能障碍的程度。
若隐匿性骨折经过及时有效的治疗后，恢复良好，未对身体功能造成明显影响，且不存在其他并发症或后遗症，那么可能无法被评定为工伤级别。
二、隐匿性骨折的工伤鉴定流程
确诊骨折类型：由于隐匿性骨折初期症状可能不明显，因此需要通过特定的医学检查手段，如MRI（磁共振成像）等，来准确确诊骨折类型及其严重程度。
申请工伤认定：若确定骨折与工作相关，受伤职工应尽快向单位报告并申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定时间提出申请，受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定、工伤医疗的相关资料以及必要的医学检查结果。
三、隐匿性骨折的工伤赔偿
评上伤残等级：若隐匿性骨折被评定为一定级别的伤残，工伤职工将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额和支付方式依据当地工伤保险政策而定。例如，一次性伤残补助金的标准通常与伤残等级和职工本人工资挂钩。
未评上伤残等级：即使隐匿性骨折未评上伤残等级，但只要被认定为工伤，工伤职工仍有权享受医疗费用、住院伙食补助费以及其他因工作受伤而产生的合理费用的赔偿。这些费用应由工伤保险基金或用人单位按照相关规定承担。
四、建议与注意事项
及时就医并确诊：受伤后应尽快就医，并通过MRI等检查手段确诊骨折类型及严重程度，为后续的工伤认定和劳动能力鉴定提供有力证据。
积极申请工伤认定：一旦确定骨折与工作相关，应尽快向单位报告并申请工伤认定，以免错过申请时限。
咨询专业律师：在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。
综上所述，隐匿性骨折在工伤鉴定中是有可能被算作工伤级别的，但具体能否评上以及评定的级别需根据实际情况来综合判断。希望以上解析能对你有所帮助。