隐匿性骨折是可以进行工伤鉴定的，但具体能否评上工伤级别，需根据骨折的治疗效果、功能障碍程度等因素综合判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、隐匿性骨折的工伤认定
认定条件：
- 隐匿性骨折若因工作原因导致，如在工作过程中发生意外事故或长时间从事重复性工作导致累积性损伤，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形（如工作时间和工作场所内因工作原因受伤、预备性或收尾性工作导致的伤害等），则可以进行工伤认定。
- 工伤认定不要求已经明确具体伤情，只要符合工伤认定的基本条件，即可申请。
申请流程：
- 职工发生事故伤害或被诊断为隐匿性骨折后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。
二、隐匿性骨折的工伤级别评定
评定标准：
- 隐匿性骨折的工伤级别评定需遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）的相关规定。
- 若骨折经过治疗后遗留功能障碍或对身体造成持久不良影响，如关节活动受限、畸形愈合等，且这些影响对日常生活和工作产生明显干扰，则可能被评定为相应的伤残等级，从十级到九级甚至更高，具体取决于骨折部位、治疗效果及功能障碍程度。
- 若骨折恢复良好，未对身体功能造成明显影响，且不存在其他并发症或后遗症，则可能无法被评定为工伤级别。
评定流程：
- 在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定、工伤医疗的相关资料以及必要的医学检查结果（如MRI等）。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，评估伤残程度。
三、隐匿性骨折的工伤赔偿
评上伤残等级：
- 若隐匿性骨折被评定为一定级别的伤残，工伤职工将享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额和支付方式依据当地工伤保险政策而定。
未评上伤残等级：
- 即使隐匿性骨折未评上伤残等级，但只要被认定为工伤，工伤职工仍有权享受医疗费用、住院伙食补助费以及其他因工作受伤而产生的合理费用的赔偿。这些费用应由工伤保险基金或用人单位按照相关规定承担。
四、建议与注意事项
及时就医与确诊：
- 隐匿性骨折初期症状可能不明显，因此应及时就医并通过特定医学检查手段（如MRI）确诊骨折类型及其严重程度。
保留相关证据：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，应保留好相关证据材料，如事故报告、医疗证明、身份证明等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：
- 在处理隐匿性骨折的工伤认定、级别评定及赔偿过程中，若遇到复杂问题或不确定如何操作，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，隐匿性骨折是可以进行工伤鉴定的，但具体能否评上工伤级别需根据多种因素综合判断。在整个过程中，建议工伤职工及时就医、保留证据，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。