不排除隐匿性骨折在工伤认定后，有可能鉴定为十级伤残，但并非绝对，具体需根据骨折的实际情况、治疗后的恢复情况以及对劳动能力的影响来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、隐匿性骨折与工伤十级的关系

1. 骨折部位与影响：

   • 隐匿性骨折若发生在关节部位（如脊柱、颅骨或四肢长骨等），且经过治疗后遗留有一定程度的功能障碍，如关节活动受限、畸形愈合等，这些影响对日常生活和工作产生了明显干扰，那么根据工伤鉴定标准，有可能被评定为十级伤残。
   • 若隐匿性骨折发生在非关键部位，且恢复良好，未对身体功能造成明显影响，那么可能无法被评定为十级伤残。

2. 骨折类型与严重程度：

   • 隐匿性骨折的类型（如简单骨折、粉碎性骨折等）和严重程度也是评定伤残等级的重要因素。严重的骨折，特别是那些影响到关节功能或造成永久性损伤的，更有可能被评定为较高的伤残等级，包括十级。
   • 轻微的隐匿性骨折，如果愈合良好且未造成明显功能障碍，则可能不构成伤残或构成较低级别的伤残。

3. 治疗后的恢复情况：

   • 治疗后的恢复情况对伤残等级的评定至关重要。如果隐匿性骨折经过治疗，功能基本恢复正常，没有遗留明显的功能障碍，那么伤残等级可能会相对较低。
   • 反之，如果治疗后仍存在明显的功能障碍、疼痛或肢体活动度受限等，伤残等级则会相应提高，有可能达到十级。

二、工伤鉴定的流程与注意事项

1. 确诊骨折类型：

   • 由于隐匿性骨折初期症状可能不明显，因此需要通过特定的医学检查手段，如MRI（磁共振成像）等，来准确确诊骨折类型及其严重程度。这是工伤鉴定的基础。

2. 申请工伤认定：

   • 若确定骨折与工作相关，受伤职工应尽快向单位报告并申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定时间提出申请，受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定、工伤医疗的相关资料以及必要的医学检查结果。这是确定伤残等级的关键步骤。

三、法律建议与后续行动

1. 及时就医并保留证据：

   • 受伤后应及时就医，并保留好所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明等证据。这些证据在后续的工伤认定和劳动能力鉴定过程中将起到至关重要的作用。

2. 遵循法定程序：

   • 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应严格按照法定程序进行。如有任何疑问或需要帮助，可以及时向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。

3. 关注鉴定结果与赔偿：

   • 劳动能力鉴定结果出来后，应关注鉴定结果并了解相应的工伤保险待遇。若隐匿性骨折被评定为一定级别的伤残，将享受相应的工伤保险待遇；若未评上伤残等级，但只要被认定为工伤，仍有权享受医疗费用、住院伙食补助费等赔偿。

在整个过程中，如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。