胳膊贯穿伤的工伤等级需根据具体伤情、功能影响及医疗鉴定结果综合判定，无法直接确定具体级别，但可结合常见情形分析如下：
一、工伤等级判定依据
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。判定主要依据：
- 器官损伤程度：如骨折、神经损伤、血管损伤等；
- 功能影响：如关节活动度、肌肉力量、日常生活能力等；
- 医疗依赖：是否需要长期治疗或康复；
- 并发症风险：如感染、坏死等。
二、胳膊贯穿伤的常见工伤等级情形
- 若贯穿伤导致严重功能障碍（如关节活动受限、肌肉萎缩）：
- 可能构成七级至九级伤残。例如：
- 肘关节或腕关节功能部分丧失；
- 前臂旋转功能受限；
- 肌肉力量下降影响抓握或提举能力。
- 若贯穿伤未导致明显功能障碍（如仅皮肤或软组织损伤）：
- 可能构成十级伤残。例如：
- 疤痕形成影响美观或功能；
- 轻微神经损伤导致感觉异常。
- 若贯穿伤引发并发症（如感染、骨髓炎）或需多次手术：
- 可能升级至六级至八级，具体需结合治疗过程和恢复情况。
三、工伤等级判定流程
- 申请工伤认定：用人单位或劳动者需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定；
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交医疗资料（如病历、影像片、诊断证明）；
- 出具鉴定结论：鉴定委员会根据伤情和功能影响出具等级结论，作为赔偿依据。
四、法律建议
- 及时就医并保留证据：确保所有医疗记录完整，包括急诊记录、手术记录、康复计划等；
- 申请工伤认定：若用人单位未申请，劳动者可自行申请，避免超过时效；
- 委托专业鉴定：劳动能力鉴定需由专业机构进行，避免自行判断导致等级偏低；
- 计算赔偿金额：根据等级和工资标准，计算一次性伤残补助金、医疗补助金等（公式如下）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数（如七级为13个月）；
- 一次性医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 伤残等级对应月数（具体标准因地而异）。
五、注意事项
- 工伤等级需以鉴定结论为准，上述分析仅为常见情形参考；
- 若对鉴定结论有异议，可在收到结论后15日内申请重新鉴定；
- 赔偿金额需结合工资、地区标准等因素综合计算，建议咨询专业律师协助处理。
如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。