被告员工若帮助被告转移财产，在特定情况下确实可能会承担连带责任。这一结论主要基于以下几个方面的法律分析：
共同侵权或共同违法行为：
- 如果被告员工与被告共同实施了侵权行为或违法行为，如共同诈骗、共同侵占公司财产等，并且该行为直接导致了财产转移，那么员工可能会因共同侵权或共同违法行为而承担连带责任。这种情况下，员工的行为与被告的行为构成了一个整体，共同对受害方造成了损害。
协助执行逃避债务：
- 如果被告员工明知被告有逃避债务的行为，仍然提供帮助，如协助转移财产、隐瞒财产状况等，那么员工可能会因协助执行逃避债务而承担法律责任。虽然这种情况下员工可能不直接承担债务，但如果其行为导致了债权人的损失，法院可能会根据具体情况判决员工承担一定的赔偿责任。
职务行为与个人行为的区分：
- 需要注意的是，如果员工是在履行职务过程中按照被告的指示或要求转移财产，且该行为属于其职务范围内的正常行为（尽管可能违法），那么员工可能主要承担的是职务行为的法律责任，而连带责任的情况可能相对较少。然而，如果员工超越了职务范围，或者明知行为违法仍故意为之，那么其承担连带责任的可能性就会增加。
具体案例与司法实践：
- 在司法实践中，法院会根据具体案情、证据以及相关法律法规来综合判断员工是否应承担连带责任。例如，如果员工提供了虚假的财务报告或协助被告伪造证据以转移财产，那么这些行为很可能被认定为恶意串通或共同违法行为，从而导致员工承担连带责任。
法律建议：
- 对于被告员工而言，如果面临此类情况，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律责任。
- 如果员工确实参与了财产转移行为，且该行为可能构成违法或侵权，那么员工应积极配合调查，如实陈述事实，并尽可能提供证据证明自己的无罪或减轻责任的情况。
- 对于受害方而言，如果发现被告员工有协助转移财产的行为，应及时收集证据并向法院提起诉讼，要求员工承担相应的法律责任。
可能后果：
- 如果员工被判决承担连带责任，那么其可能需要赔偿受害方的全部或部分损失，这取决于法院的具体判决和员工的过错程度。
- 此外，员工还可能面临行政处罚或刑事处罚（如果其行为构成犯罪的话），这取决于相关法律法规的规定和司法机关的裁决。
总之，被告员工帮助被告转移财产是否会承担连带责任，取决于具体案情、证据以及相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。