公司被员工起诉时，理论上存在转移财产的可能性，但这种行为是违法的，且会面临严重的法律后果。以下从多个角度对此问题进行分析：

一、公司转移财产的法律性质

公司转移财产，尤其是为了逃避债务或法律责任而进行的转移，通常被视为违法行为。这种行为可能构成恶意逃避债务、欺诈债权人或违反相关法律法规，如《公司法》、《合同法》以及《破产法》等。在员工起诉公司的背景下，如果公司转移财产是为了逃避支付员工工资、经济补偿等债务，那么这种行为将直接损害员工的合法权益。

二、公司转移财产的法律后果

1. 民事责任：如果公司转移财产导致无法履行对员工的债务，员工有权要求法院撤销该转移行为，并追回被转移的财产。此外，公司还可能因违反合同约定或法律规定而承担违约责任或赔偿责任。
2. 行政责任：如果公司转移财产的行为违反了相关行政法规，如税务法规、工商法规等，公司可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果公司转移财产的行为构成犯罪，如职务侵占、挪用资金等，相关责任人员可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

三、员工如何应对公司转移财产

1. 收集证据：员工应尽可能收集公司转移财产的相关证据，如财务记录、交易凭证、合同协议等。这些证据将有助于证明公司转移财产的事实和目的。
2. 举报违法行为：员工有权向相关部门举报公司转移财产的违法行为。根据具体情况，员工可以向劳动监察部门、税务部门、法院或公安机关等部门举报。举报时，员工应提供详细的证据材料，以便相关部门能够迅速展开调查并采取措施。
3. 申请财产保全：在起诉公司之前或诉讼过程中，员工可以向法院申请财产保全措施，以防止公司转移或隐匿财产。财产保全措施可以包括查封、扣押、冻结等，以确保员工在胜诉后能够顺利执行判决。

四、法律建议

1. 加强法律意识：公司应增强法律意识，遵守相关法律法规，不得为了逃避债务或法律责任而转移财产。否则，将面临严重的法律后果。
2. 完善内部管理：公司应建立健全内部管理制度，加强对财务和资产的管理和监督。通过定期审计、内部监督等方式，及时发现和纠正潜在的违法行为。
3. 积极应对诉讼：如果公司被员工起诉，应积极应对诉讼，配合法院的调查和审理工作。不得通过转移财产等方式逃避法律责任，否则将加重自身的法律后果。

总结来说，公司被员工起诉时转移财产是违法的，且会面临严重的法律后果。员工应积极收集证据、举报违法行为并申请财产保全措施以维护自身权益。同时，公司也应加强法律意识、完善内部管理并积极应对诉讼以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。