银行内部员工之间借钱，从法律角度而言，通常是合法的。但这一行为是否合法，还需结合具体情况来分析，以下从不同角度为你详细阐述：
借款行为的本质：
- 借款行为本身是一种民事法律关系，只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是合法的。银行内部员工之间借钱，如果符合这些条件，那么这种借款行为就是合法的。
银行内部规定：
- 虽然法律上允许员工之间借款，但银行作为金融机构，可能有自己的内部规定或规章制度，对员工之间的借款行为进行限制或管理。例如，银行可能规定员工之间不得进行大额借款，或者借款需要经过特定程序审批等。如果员工之间的借款行为违反了银行的内部规定，虽然不一定直接导致借款行为违法，但可能会受到银行的内部纪律处分。
借款用途与资金来源：
- 借款的用途和资金来源也是判断借款行为是否合法的重要因素。如果借款用于非法活动，或者资金来源不合法（如挪用公款、洗钱等），那么这种借款行为就是违法的。对于银行内部员工而言，他们应该确保借款用途合法，且资金来源正当。
利率与费用：
- 如果借款涉及利息或其他费用，那么这些利率和费用必须合理，且不得违反国家关于利率和费用的相关规定。如果利率过高或费用不合理，可能构成高利贷或非法集资等违法行为。
法律建议：
- 在进行借款行为时，建议双方签订书面借款合同，明确借款金额、利率、还款期限等关键条款，以保障双方的合法权益。
- 如果借款金额较大或涉及复杂情况，建议咨询专业律师或法律机构，以确保借款行为的合法性和安全性。
- 银行员工应严格遵守银行的内部规定和国家的法律法规，避免因为借款行为而违反规定或触犯法律。
可能的法律后果：
- 如果借款行为违反了法律、行政法规的强制性规定或违背了公序良俗，那么这种借款行为可能被认定为无效，双方需要承担相应的法律责任。
- 如果借款行为涉及非法活动或资金来源不合法，那么相关人员可能会面临刑事处罚或行政处罚。
总之，银行内部员工之间借钱在法律上通常是合法的，但必须确保借款行为符合法律、行政法规的强制性规定和银行的内部规定，且借款用途合法、资金来源正当。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。