央企员工之间借钱本身并不违法。民间借贷是公民之间、公民与法人之间、公民与其他组织之间的借贷行为，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。不过，在具体情况下，我们还需要从多个角度来详细分析：

1. 合法性角度：

   • 央企员工之间的借贷行为，如果双方自愿、平等，且没有违反国家法律法规的强制性规定，那么这种借贷行为是合法的。
   • 借贷双方应当签订书面借款合同（虽然口头合同在特定情况下也有效，但书面合同更具证据力），明确借款金额、利息、还款期限等关键条款，以保障双方的合法权益。

2. 利息与费用角度：

   • 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
   • 如果借贷双方约定的利率超过了这个标准，那么超过部分的利息将不受法律保护，借款人可以拒绝支付。
   • 此外，借贷过程中不得存在“砍头息”（即预先扣除利息）、高利贷等违法行为。

3. 资金来源与用途角度：

   • 央企员工之间的借贷资金应当来源于合法收入，不得使用公款、贪污受贿等非法所得进行借贷。
   • 借贷资金的用途也应当合法，不得用于非法活动，如赌博、贩毒等。

4. 企业内部规定角度：

   • 虽然央企员工之间的借贷行为本身不违法，但某些央企可能内部有规定，禁止员工之间进行借贷或者对借贷行为有特定的限制。
   • 因此，在借贷前，建议先了解并遵守所在企业的相关规定，以免因违反内部规定而受到纪律处分。

5. 风险防范角度：

   • 借贷双方应当充分了解对方的信用状况和还款能力，避免因为对方无法还款而产生纠纷。
   • 在借贷过程中，可以要求对方提供担保或者抵押物，以增加还款的保障。
   • 如果发生纠纷，应当及时通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，避免纠纷扩大化。

举例说明：假设两位央企员工A和B之间发生了借贷行为，A借给B 10万元，双方签订了书面借款合同，约定了利息和还款期限。只要这个借贷行为没有违反国家法律法规的强制性规定，且资金来源和用途合法，那么这个借贷行为就是合法的。如果B到期无法还款，A可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结与建议：央企员工之间的借贷行为本身并不违法，但需要注意合法性、利息与费用、资金来源与用途、企业内部规定以及风险防范等多个方面。如果你在借贷过程中遇到任何法律问题或者纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。